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Forman más de 5,000 jóvenes en ciberseguridad y dicen faltan más de 700 mil solo en las Américas
La creciente digitalización de los sectores productivos en República Dominicana ha puesto en evidencia la urgente necesidad de contar con profesionales capacitados en ciberseguridad.
Debe crecer 65% el número de especialistas en la materia para satisfacer la demanda de personal calificado.
La Fundación Citi y la Organización de los Estados Americanos (OEA) han generado un impacto significativo en la formación de talento en seguridad de la información en América Latina y el Caribe.
A través del programa “Creando una Trayectoria Profesional en Ciberseguridad”, se fortalecieron las oportunidades para miles de jóvenes, brindándoles acceso a capacitaciones profesionales y financieras. Los países que participaron fueron: Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Panamá, República Dominicana, Argentina, Brasil, Chile, Colombia, México y Perú.
La creciente digitalización de los sectores productivos en República Dominicana ha puesto en evidencia la urgente necesidad de contar con profesionales capacitados en ciberseguridad.
El mercado laboral en este rubro dispone actualmente de más de 4 millones de vacantes en todo el mundo, y se estima que debe crecer 65% el número de especialistas en la materia para satisfacer la demanda de personal calificado.
La gerente general de Citi República Dominicana, Rocío Velarde, destacó la importancia de la educación y el desarrollo profesional, afirmando que “en Citi, creemos firmemente en el poder transformador de la educación y la capacitación, ya que son la base para un futuro próspero y lleno de posibilidades. Este programa ha servido como una puerta de entrada a oportunidades valiosas en un sector en constante evolución.
Al empoderar a individuos con las herramientas y conocimientos necesarios, contribuimos a fortalecer sus trayectorias profesionales, y al mismo tiempo, a la seguridad digital, que se ha convertido en un pilar fundamental de la economía global".
Solo en las Américas hay una escasez de más de 700,000 trabajadores formados en seguridad digital, mientras que en América Latina y el Caribe muchos jóvenes enfrentan desafíos para conseguir empleo, como la falta de acceso a oportunidades económicas, capacitación profesional y disparidades de género.
De 2017 a 2024, el programa brindó a más de 5,000 participantes de contextos económicos vulnerables, entrenamiento técnico en seguridad de la información electrónica, equipándolos con herramientas y habilidades profesionales clave para insertarse en un sector de demanda en expansión. A través de cursos teóricos y prácticos, mentorías y certificaciones, los beneficiarios mejoraron su empleabilidad y su capacidad para contribuir a la seguridad digital en sus países.
La oficial de Programa de la Fundación Citi, Charlotte Gauthier, señaló que “esta iniciativa ha desarrollado capacidades técnicas, promovido prácticas de ciberseguridad de primer nivel y brindado a los jóvenes vulnerables, acceso a ofertas laborales de alta demanda en el sector tecnológico. En una era en la que la tecnología está profundamente entrelazada en todos los aspectos de nuestras vidas, la necesidad de profesionales calificados en ciberseguridad nunca ha sido tan apremiante”.
El programa se diseñó con un enfoque innovador y colaborativo, y como resultado, los participantes pudieron acceder a opciones de empleo o mejorar sus perspectivas laborales en el ámbito de la ciberseguridad. Esto incluyó la participación de mujeres jóvenes en el sector tecnológico: representaron 3,800 de los más de 5,000 participantes en total.
Fundación Citi refuerza la inversión de largo plazo de en la juventud
Este año, la Fundación Citi continúa impulsando iniciativas para jóvenes, con el lanzamiento del Desafío de Innovación Global 2025, que brinda apoyo filantrópico a organizaciones comunitarias para realizar proyectos piloto o escalar soluciones a problemas sociales y económicos en todo el mundo enfocados en acelerar la empleabilidad de los jóvenes
50 organizaciones comunitarias recibirán US$500,000 cada una para apoyar soluciones innovadoras de empleo destinadas a jóvenes de bajos recursos. Estas pueden incluir desde esfuerzos para perfeccionar habilidades existentes (upskilling) y adquirir nuevas habilidades (reskilling) hasta programas de emprendimientos, educación financiera y más.