Copardom aboga por una reforma laboral “integral” que incluya modificación de la cesantía

La presidenta de la Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom), Laura Peña Izquierdo, abogó este martes por una reforma al Código de Trabajo “integral” en la que se incluya la modificación de la cesantía, un punto que no fue contemplado en la actual propuesta del Gobierno por un desacuerdo entre el sector tripartito.

“Esa ha sido siempre nuestra posición y nosotros esperamos que a través del diálogo podamos llegar a un acuerdo tripartito”, dijo la gremialista en conferencia de prensa.

Mientras los sindicalistas, que han participado en las discusiones de la reforma, siguen defendiendo la cesantía, los empresarios aclararon que “nunca han puesto sobre la mesa” su eliminación, sino, una reestructuración para que el pasivo laboral no resulte “muy alto” para el empresariado.

Ese cambio de estructura, según los empresarios, incluye un tope en el costo de la cesantía, para que no sea “indefinido en el tiempo”, otro tope de años “a negociar” con el sector tripartito, un seguro de desempleo, entre otras cosas.

“La cesantía tiene su razón de ser, porque es una indemnización que le asiste a aquel empleado que la empresa ha decidido retirar unilateralmente. Entonces, a ese empleado hay que indemnizarlo correctamente”, dijo Izquierdo.

Para la gremialista, ese punto, en particular, ha sido el “más importante” que ha quedado pendiente en la propuesta del Gobierno. El ministro de Trabajo, Luis Miguel de Camps, depositó el pasado jueves 10 el proyecto de ley de esa reforma en el Congreso Nacional.

El vicepresidente de la Copardom, Pedro Rodríguez, señaló que no es adecuado modificar el Código de Trabajo, que data de 1992, sin tocar la cesantía. A juicio de él, esto permitiría la creación de empleos formales.

“Estamos haciendo un llamado a que se incorpore a las propuestas lo que se ha dejado de lado, que se continúe discutiendo a través del diálogo tripartito y que, por otro lado, la propuesta de campo se haga en un entorno que no necesariamente estén incidiendo otros temas nacionales”, dijo Rodríguez, en referencia a las otras reformas, como la constitucional o fiscal.

Congreso sobre Prevención de Riesgos Labores

Los ejecutivos de la Copardom anunciaron el vigésimo segundo (22) Congreso sobre Prevención de Riesgos Laborales en entornos disruptivos, que se celebrará el próximo miércoles 23 y jueves 24 en un hotel del Distrito Nacional.

El encuentro, que pretende reunir a especialistas, funcionarios, docentes y empresarios tanto locales como extranjeros, será un espacio para el debate y el análisis de nuevas tendenciales en materia de seguridad y salud laboral, explicó la titular del gremio.