laboral
Copardom analizará retos digitales de la seguridad y salud en el trabajo
La entidad hará el 9 y 10 de octubre próximo una exposición comercial con el sector patronal y un congreso que abordará estos temas con expositores locales e internacionales.
- Destacan que la Inteligencia artificial genera retos porque muchos empleos desaparecerán por ser mecánicos y repetitivos, es por eso que tienen grandes posibilidades de sustitución por procesos automatizados. No obstante, en ese cambio, se generarán nuevos puestos de trabajo.
Christy Luciano, Pedro Rodríguez, Laura Peña, Eladio Uribe, Héctor Bretón y Antonio Ramos.
Veinticuatro especialistas nacionales y de otras siete naciones de este continente y Europa analizarán en el país los riesgos laborales en el “XXI Congreso Copardom”, con el tema “Retos digitales y sociales de la seguridad y salud en el trabajo”, organizada el 9 y 10 de octubre próximo por la Confederación Patronal de la República Dominicana.
El acto internacional que contará con expositores de España, Canadá, Colombia, Uruguay, Chile, Perú y México, será iniciado con las palabras de la presidenta de la Copardom, Laura Peña Izquierda y el ministro de Trabajo, Luis Miguel De Camps, e incluye la realización de una exposición comercial, en el hotel Jaragua, en Santo Domingo.
Los detalles del congreso fueron ofrecidos este lunes en un encuentro sostenido en la torre empresarial AIRD, por los directivos de la Copardom, encabezado por Peña Izquierdo, presidenta; Héctor Bretón, tesorero; Christy Luciano y Antonio Ramos, directores de la junta directiva, y Pedro Rodríguez, vicepresidente ejecutivo.
La presidente de la Copardom explicó que entre los objetivos de la actividad están la de promover en agentes económicos y sociales el fomento de la mejora de la seguridad y salud en el trabajo para garantizar el derecho fundamental de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Además, fomentar el cumplimiento de los Objetivos de desarrollo sostenibles (ODS), incluir la Seguridad Social en el Trabajo (SST) como parte integral de la sostenibilidad generando mejora en la productividad de las empresas, incentivar las tendencias de la SST ante nuevas formas de trabajo y cambios tecnológicos.
Peña Izquierdo manifestó que el Congreso de la Copardom también promoverá la salud mental y su influencia directa en los resultados de los trabajadores
expositores y temas
Las exposiciones del primer día iniciarán con la disertación “Retos y prioridades para la gobernanza de la Seguridad Social en el Trabajo (SST) en América Latina y el Caribe”, a cargo de Tzvetomira Radoslavova, especialista regional española en seguridad y salud ocupacional de la oficina para Las Américas de la OIT, con sede en Lima.
Luego serán las conferencias “Enfermedades emergentes: preparándonos para los desafíos del futuro en SST”, por Yaniel Torres, profesor de la Facultad Nacional de Salud Pública de la Universidad de Antioquía, de Canadá; y “Qué nos pasa por la mente cuando hablamos de salud mental laboral?”, por Mónica Lorena Vargas Betancourt, líder nacional de salud mental laborales de la Administradora de Riesgos Laborales Sura de Colombia.
El congreso continuará con la disertación “Fitness mental y empresarial: bienestar laboral desde la salud”, a cargo de Jorge Rodríguez, director general de los centros Body Shop de Uruguay; y el panel “Prevención de riesgos viales: cultura versus lógica”.
Los panelistas serán los miembros de la Fundación Movido, Miguel Jiménez, presidente; Odeliza Mera, especialista en seguridad laboral, prevención y psicología, y Oscar Beltrán, director de planes, programas y proyectos.
Las intervenciones de ese día terminarán con la conferencia “Feliz-mente: Gestionando tú cerebro para tú bienestar y felicidad laboral”, la cual será pronunciada por Andrés San Martín, gerente de formación de Cree Capacitaciones y el facilitador Hub Aliados Rhumansite”.
Las exposiciones del 10 de octubre empezarán con “Análisis, manejo y control de riesgos Disergonómicos. Uso de la Inteligencia Artificial”, por Percy Mesías, vicepresidenta de seguridad y salud ocupacional de Marsh, de Perú; y “Caso de buena práctica. Experiencia de Cemex”, por Carolina Franch, gerente de SISO Clúster RD-PR, de Cemex.
Asimismo, “Caso de buena práctica. Experiencia del Grupo Hard Rock”, por Raúl Zambra Abarca, gerente corporativo de seguridad integral, dirección legal y regulatoria de Hard Rock Hotel & Casino.
También será desarrollado el panel “Retos legales del uso de la inteligencia artificial con enfoque en protección social”, a cargo de Tomás Hernández Metz, socio de la firma Headrick-Rizik-Alvarez & Fernández; Carlos Salcedo, socio de Salcedo & Astacio; Rosalina Trueba, socia de Díaz-Trueba, y Laura Medina, socia de Jiménez-Peña.
La disertación “Digitalización de la gestión y entrenamientos de la seguridad y salud en el trabajo”, será expuesta por Franklyn Cotes, especialista de Barrick Pueblo Viejo, y José Antonio García, encargado de entrenamiento de esa compañía minera.
En horas de la tarde tendrá efecto la conferencia “Inclusión e igualdad de oportunidades: experiencias empresariales”, por Amelia Prota, directora de recursos humanos de la Asociación Popular de Ahorros y Préstamos (Apap); Nieves Ramos, directora de recursos humanos del Grupo SID; Karina Guaba, vicepresidenta de recursos humanos del Grupo Punta Cana, y Franchesca Sánchez, gerente de atracción de talento de la empresa telecomunicaciones Claro.
La jornada concluirá con la charla “Lideres humanos y herramientas para construir equipos de trabajo productivos, rentables y sostenibles”, a cargo de Andrés Ramírez, creador de la empresa Sueños Plurum.