Mariel Almonte: liderazgo y transformación a través del compromiso con el desarrollo personal

Mariel Almonte es especialista en desarrollo personal y conferencista, ha dedicado más de 15 años de su carrera a la gestión del talento humano y más de una década a la docencia universitaria. 

Con una sólida formación académica que incluye una licenciatura en Administración de Empresas y maestrías en Gestión Estratégica de Recursos Humanos, Almonte ha demostrado ser una líder comprometida con el crecimiento de las personas y la transformación de las organizaciones.

En la actualidad lidera la plataforma “Entrena para el Cambio”, un proyecto que ha ganado terreno por su capacidad para proveer herramientas prácticas y efectivas que permiten a las personas alcanzar sus metas y mejorar su calidad de vida. 

“Mi objetivo es apoyar a los profesionales de diversas áreas a desarrollar competencias para enfrentar los desafíos del entorno laboral y personal”, afirma Almonte, quien ha logrado que individuos y equipos se enfoquen en la productividad, adaptando su mensaje a las necesidades específicas de cada participante.

Almonte posee una gran habilidad para combinar su amplia experiencia en gestión de recursos humanos con un enfoque dinámico y cercano en las conferencias que imparte. Y, poco a poco, se va consolidando como una voz respetada gracias a su capacidad de conectar con las audiencias. “Me gusta hablarles en su mismo idioma. La cercanía y el dinamismo son fundamentales para que las personas se sientan identificadas y logren integrar los conceptos que comparto”, comenta al equipo de Listín Diario.

Una trayectoria de compromiso

A lo largo de su carrera, Mariel Almonte ha sido una ferviente defensora de la creación de ambientes de trabajo positivos y del desarrollo estratégico del talento. “El verdadero éxito organizacional no se trata solo de cumplir con objetivos, sino de crear un entorno donde las personas puedan crecer y desarrollar su máximo potencial”, señala, al tiempo que resalta la importancia de la personalización en sus conferencias.

“Cada sesión es diseñada con base en las necesidades específicas del público, lo que fomenta una mayor integración de los conceptos impartidos”, puntualiza. Esto, sumado a su capacidad analítica y coherencia en sus mensajes, la convierte en referente en el ámbito de la productividad. “Cada persona tiene la capacidad de transformar su vida, y mi misión es proporcionar las herramientas necesarias para hacerlo”.

Una cita

El próximo sábado 19 de octubre, en el Museo de Arte Moderno, Almonte compartirá su experiencia profesional y recomendaciones, junto a Melissa Gonell, Danielis Fermin, Ginger Bejara, Karla de la Rosa y Patricia Sugilio, en una edición de “Entrena para el Cambio”, en la que busca continuar impactando de forma positiva y sostenible la vida de las personas.

COMPETENCIAS PARA EL ÉXITO

Almonte destaca que para subir de nivel en la carrera profesional, es imprescindible desarrollar habilidades blandas como la inteligencia emocional, la comunicación asertiva, la capacidad de adaptación, la toma de decisiones estratégicas, y la resolución de conflictos. Estas competencias permiten una gestión más eficiente de los equipos, y potencian la capacidad del líder para tomar decisiones que beneficien tanto a las personas como a la organización. “El desarrollo personal y profesional es un viaje continuo, y las habilidades blandas son las herramientas que permiten avanzar con éxito en ese taryecto”.