Falta el consenso para alza de salario

SANTO DOMINGO.- A pesar de que se produjeron importantes acuerdos en otras propuestas del área de Política Social y de Empleos, la falta de consenso entre las partes sobre el planteamiento de un aumento salarial para el sector privado, se constituyó en el principal elemento de disenso en la mesa sobre Política Social y Empleo de la Cumbre por la Unidad Nacional para Enfrentar la Crisis Mundial. La propuesta constituye una de las principales aspiraciones del sector laboral, que desde hace varios años busca mejores salarios para los empleados privados, pero los intentos han fallado en decena de ocasiones. De acuerdo con el presidente del Consejo Nacional de la Unidad Sindical, Rafael Abreu, el tema fue tratado de manera muy superficial fruto de la obstaculización del sector empresarial y de la complacencia de los coordinadores de la mesa. Fondo para pymesEl vicepresidente Rafael Alburquerque y el secretario de Trabajo, Max Puig, fueron los coordinadores de esta mesa que consensuó, entre otros aspectos, el inicio de un Plan Nacional de Empleos, la garantía del pleno derecho a la sindicalización, la creación de un fondo para las Pymes, la promoción de viviendas de bajo costo y la creación de un programa de incentivo a las empresas que aumenten en 10% la nómina de empleados. Derecho laboralSin embargo, entre los participantes en las discusiones hubo desacuerdo en el interés de gestionar la modificación de las leyes identificadas en el “libro blanco”, orientada a modificar el Código de Trabajo, en el reconocimiento de la importancia de los derechos fundamentales a la libertad de asociación sindical, en la que busca el respaldo de los empleadores a los proyectos relativos a la sindicalización, en la propuesta que persigue la negociación colectiva y en la que persigue la ejecución de una política de empleo productivo. Abreu expresa que al tema de aumento salarial no se le dio la importancia que tenía para los trabajadores, “a tal punto que los empresarios solo querían que se mencionara como un elemento cualquiera”. El dirigente sindical también dijo que durante las discusiones los empresarios intentaron imponer la aprobación de eliminar la cesantía laboral, mediante la modificación del Código de Trabajo de República Dominicana, lo que considera sería una violación al acuerdo ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y al capítulo 5 del tratado de libre comercio DR-CAFTA. Debatirán salarioMientras, el secretario de Trabajo señaló que la Cumbre ha producido resultados positivos y que en cuanto al tema salarial, en disenso, convocará en marzo al Consejo Consultivo del Trabajo para conocer, entre otros temas, el del alza salarial que deberá producirse en abril, como contempla el Código de Trabajo. Puig indicó que el Consejo Consultivo es un órgano asesor para que en un ambiente “más en familia” se pueda discutir el tema. El alza salarial quedó en disenso en la Cumbre, porque el empresariado entiende que el escenario para su discusión es el Comité Nacional de Salarios, que es el órgano facultado para conocer aumentos de sueldos mínimos. Del total de propuestas consensuadas en la mesa de Política Social y Empleo se aprobó que en el corto plazo, 17 serían implementadas por vía administrativa y 13 estarían pendientes de definición presupuestaria. Aunque hubo acuerdos valorados como positivos y elogiados por los coordinadores, en el área laboral, Abreu sostiene que solo queda la esperanza de que el gobierno, a través de la Secretaría de Trabajo y de los demás organismos, se imponga ante las intenciones de los empleadores.