Latinoamérica debe aportar a una "normalidad mejor" para vencer un 11.5% de desempleo

Las políticas para la recuperación de la crisis del coronavirus en América Latina “deben apuntar no solo a una nueva normalidad” similar a la anterior, sino a una “normalidad mejor” que solucione la sangría de 11.5 millones de desempleados que dejará la pandemia en la región, según la Cepal.

El organismo de Naciones Unidas espera para 2020 la peor contracción económica de América Latina y el Caribe desde 1930, con una caída en el Producto Interno Bruto (PIB) regional estimada de -5.3%, lo que tendrá efectos negativos sobre el mercado de trabajo, con un aumento de la tasa de desocupación de al menos 3.4 puntos porcentuales, hasta alcanzar un 11.5%, lo que equivale a más de 11.5 millones de nuevos desempleados.

La Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal) ya divulgó todos estos pronósticos hace un mes, pero este jueves los volvió a poner sobre la mesa en una conferencia junto a la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para abordar los desafíos laborales tras la pandemia y presentar el informe “Coyuntura Laboral en América Latina y el Caribe. El trabajo en tiempos de pandemia: desafíos frente a la enfermedad por coronavirus (COVID-19)”.

Según la Cepal, de profundizarse la contracción económica, la tasa de desocupación será aún mayor que la prevista.

En busca de mayor formalidad

Tanto la secretaria ejecutiva de la Cepal, Alicia Bárcena, como el director regional de la OIT para América Latina y el Caribe, Vinícius Pinheiro, coincidieron en que la crisis está empezando a forjar numerosos cambios en el mundo laboral que serán permanentes con el fin de ir hacia una “normalidad mejor”, y que las políticas para la recuperación deben apuntar en ese sentido en vez de sólo volver a la situación anterior.

“Una normalidad mejor con mayor formalidad, equidad y diálogo social”, indicaron Bárcena y Pinheiro.

La Cepal y la OIT manifestaron que la expansión del coronavirus ha generado “fuertes efectos negativos” en el mercado de trabajo, tanto en el sector formal (reducción de horas, caída de salarios y despidos), como en el ámbito informal (caída de empleo por distanciamiento y prohibición de circulación, menor acceso a compensaciones de ingreso).

“La propuesta tanto de OIT como nuestra (Cepal) es irnos moviendo cada vez más a la formalidad. Es decir, el trabajo decente es acerca de eso, de cómo ir formalizando, pero hay que visibilizar a los informales”, expuso Bárcena.