compromiso
Invertir en las mujeres para acelerar el progreso
Es importante que las universidades puedan contribuir al logro de este objetivo.
En Unibe, el enfoque en estudios de género es de naturaleza transdisciplinar e interseccional.
Las instituciones de educación superior tienen un compromiso más allá de ser centros aprendizaje y excelencia académica, e incluso más allá de formar a los profesionales innovadores, socialmente responsables y líderes que demanda el mundo cambiante en que vivimos. Tienen la responsabilidad de impulsar transformaciones sociales y de contribuir a la construcción un mejor futuro, un futuro más justo, inclusivo y equitativo.
A propósito de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer y del lema para este 2024, “Financiar los derechos de las mujeres: acelerar la igualdad”, reflexionamos sobre el rol que juega la academia en la lucha para lograr esa igualdad.
¿Cómo puede promover y contribuir con recursos tangibles a reducir las brechas y a derribar los obstáculos que enfrentan las mujeres en la lucha por la equidad? La Universidad Iberoamericana,Unibe, destaca tres acciones puntuales:
Educar y sensibilizar. La concienciación y sensibilización de la comunidad académica sobre las realidades y obstáculos que aún persisten para lograr la igualdad de género es fundamental para promover una cultura universitaria sana, donde haya igualdad de oportunidades se reduzca la discriminación, se promueva la empatía y el liderazgo inclusivo. Pero también contribuye a una sociedad más justa para las mujeres y niñas.
En Unibe esto se trabaja de manera transversal, de manera que permea en todo el quehacer universitario, los programas académicos, las políticas y la cultura, para crear conciencia sobre las desigualdades de género y los desafíos específicos que enfrentan las mujeres en todos los aspectos.
Otorgar becas para mujeres en carreras clave. Incrementar la participación de las mujeres en disciplinas tan relevantes como las STEM, por ejemplo, (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) contribuye a aumentar la innovación, la creatividad, la competitividad y a generar soluciones más eficaces a los desafíos que enfrentan la ciencia y la tecnología.
Por lo tanto, crear programas de becas focalizadas para mujeres en esas carreras donde existe una amplia brecha de género es una contribución valiosa, con un impacto directo al avance de las mujeres y el progreso de la sociedad.
Entre las iniciativas que realiza Unibe para fomentar la equidad y la igualdad de oportunidades, es el programa de becas Mujeres en las Ingenierías, una apuesta a cerrar la brecha de género en las carreras de Ingeniería Industrial y de Sistemas, Ingeniería Civil e Ingeniería de Tecnologías Computacionales.
Fomentar la investigación académica sobre desigualdades de género.
La comprensión de los desafíos que enfrentan las mujeres en todos los ámbitos es clave para avanzar en la búsqueda de soluciones y, en este sentido, la investigación es fundamental, ya que puede informar políticas públicas e iniciativas que aborden estos retos.
En Unibe, el enfoque en estudios de género es de naturaleza transdisciplinar e interseccional, lo cual permite estudiar temas de género desde diversas áreas disciplinares y entendiendo varias dimensiones de género y su intersección con etnia, religión y nivel socioeconómico. Estos abordajes permiten generar conocimientos más completos que, a la vez, facilitan crear intervenciones y programas preventivos.
La universidad es, además, titular de la Cátedra Unesco en Estudios Interseccionales de Género en Educación y Psicología. En la actualidad, la vicerrectora de Investigación e Innovación de Unibe, doctora Aída Mencía Ripley, dirige el proyecto Fondocyt “El precio del éxito: la relación entre el poder marital vs. la salud mental en mujeres líderes”, una investigación alineada al Objetivo 5 (Igualdad de Género) de los Objetivos de Desarrollo Sostenible y la Estrategia Nacional de Desarrollo 2030.