RD: Casi el 50% de personas viven por debajo de la línea de pobreza

La Facultad de Ciencias Económicas y Sociales de la Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD) presentó junto a la Fundación Juan Bosch la “Radiografía del trabajo y los salarios en la República Dominicana”, un análisis que busca debatir y reflexionar sobre las condiciones laborales en el país.

El estudio contempla que “casi el 50% de las personas viven por debajo de la línea de pobreza de acuerdo a los ingresos laborales de los hogares”, mientras que el 80% de la clase trabajadora apenas alcanza o está por debajo del valor de la canasta familiar para los ingresos más bajos.

De igual forma, aborda que la participación laboral de mujeres y jóvenes continúa por debajo de los rangos en la inactividad laboral; y que a pesar de que el PIB fue de US$21.89 en 2023, superior al promedio regional, el crecimiento de ingresos laborales ha sido bajo, con un aumento anual promedio de solo 0.8% desde el 2007, y una leve mejoría en el poder adquisitivo, de apenas RD$1,171.5 en 17 años.

Antonio Ciriaco Cruz, decano de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales de la Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD),  manifestó en una conferencia de prensa que tuvo lugar este martes en el paraninfo de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales de la UASD, que hay que tomar en cuenta a las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (Mipymes) al momento de un reajuste salarial por el impacto significativo que esto podría tener en el coste de producción.

“Este es un país donde hay una cantidad de MIPYMES, en la que hay que tomar en cuenta que el 93% por ciento son MIPYMES y es un elemento que uno debe de tomar en consideración por el impacto que eso puede tener en términos de los costos de producción”, puntualizó Ciriaco Cruz.

Ante la propuesta presentada por el gobierno de incrementar en “no menos de un 20%” el salario de los trabajadores, el investigador de la Cátedra Juan Bosch de la Fundación Juan Bosch, José Francisco Tavares, recomendó que el ajuste salarial debe hacerse mirando más allá de la inflación, tomando en cuenta que el mismo garantice la igualdad del reparto de la riqueza en el país, y considerando el tiempo en el que se establecerá ese aumento a futuro.

“Un 20% hay que ver, por ejemplo, cuál es el periodo de tiempo para considerar ese crecimiento de los salarios; por lo tanto, hay que medir la inflación acumulada, la productividad del trabajo en ese período y yo creo que en este país hay que ajustar los salarios no en función de la inflación, sino en función de algo más allá de la inflación, porque es un asunto de equidad, de distribución de la riqueza, y si no hay un ajuste salarial que compense más allá de la inflación, evidentemente que vamos a tener la misma estructura desigual del reparto de la riqueza”, expresó Tavares.

dIÁLOGO SOBRE AJUSTE SALARIAL SERÁ ESTE MIÉRCOLES

El pasado cuatro de febrero, el gobierno, sindicalistas y empresarios sostuvieron una reunión con el Comité Nacional de Salarios (CNS) para discutir el tema de un aumento salarial mínimo, dirigido a los empleados del sector no sectorizado, quedando establecido que para este próximo miércoles 12 se iniciará oficialmente el diálogo entre estos tres primeros.

Las centrales sindicales depositaron una propuesta ante el CNS que establece un incremento de un 30% al salario mínimo; el gobierno propuso no menos del 20%, mientras que los empresarios aún no la han presentado.