Inicia plan piloto para regularizar las labores domésticas
Dando cumplimiento al Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que data del 2011 y a la Resolución CNS-11-2022, el gobierno dominicano, a través del Ministerio de Trabajo, puso hoy en marcha el plan piloto de regulación del trabajo doméstico.
A partir de este lunes, 19 de diciembre, estará disponible el portal web http://domesticas.mt.gob.do, el formulario mediante el cual empleadores de trabajadores domésticos podrán realizar el registro de lugar.
Al completar el formulario, los empleadores habrán suministrado los datos relacionados al contrato de trabajo con las informaciones requeridas en la Resolución 14-2022, emitida por este Ministerio de Trabajo.
La finalidad de este proceso es identificar a la población que aplica para los beneficios contemplados en la Resolución 551-08, emitida por el Consejo Nacional de la Seguridad Social (CNSS), el 25 de agosto del presente año.
Explica el ministerio en una nota, que una vez completadas las validaciones y la adecuación de las plataformas tecnológicas de todas las entidades involucradas en este plan, la Tesorería de la Seguridad Social (TSS) emitirá las notificaciones de pago correspondientes. Los pagos podrán realizarse a través de la red de bancos recaudadores de la seguridad social.
Plan piloto A la puesta en vigencia de este plan piloto, los trabajadores domésticos tendrán delimitación de jornadas laborales, cobertura mejorada de seguro familiar de salud, cobertura de riesgos laborales, pensiones de sobrevivencia y discapacidad, así como un plan de inclusión en el programa de pensiones solidarias.
De acuerdo a la Resolución CNS-11-2022 del Comité Nacional de Salarios, que entra en vigencia hoy, queda establecido el salario mínimo del sector doméstico en RD$10,000 mensuales.
En tanto que los que disfrutan de un salario superior, no le podrá ser reducido, de conformidad con el artículo 217 del Código de Trabajo, sin perjuicio de que dicho salario se mejore por convenio de las partes.
No importando el monto del salario devengado en el sector doméstico, el aporte para la seguridad social será fijo y se dividirá de la siguiente manera: 571.50 pesos lo paga el empleador, 28.50 pesos lo paga el trabajador, para un aporte total de 600 pesos.
Para asegurar la financiación de las prestaciones de la Seguridad Social, el gobierno hará un aporte del Estado de 259.43 pesos.