Con un nuevo salario, la hora se pagaría a RD$110.15
En el país, el cálculo por hora trabajada se analiza de manera institucional y diferenciada para llegar al valor final. El sistema laboral que impera es el de un salario base mensual por un promedio de 44 a 50 horas semanales de trabajo, en una jornada diaria de ocho horas, contrario al de otros países que son fijados por horas y días trabajados.
En el caso de un trabajador que labora en una gran empresa y ahora devengará RD$21,000 al mes, según el más reciente aumento salarial dispuesto por el Comité Nacional de Salarios (CNS) para el sector privado no sectorizado, tiene que tener en cuenta que ese es un monto base, porque con los descuentos de ley observará una reducción por su cotización del Seguro Familiar de Salud (SFS) y el aporte al seguro de pensión, mediante una AFP (Administradora de Riesgos de Pensiones).
En ese ejemplo, el sueldo por día sale a RD$110.15 la hora del día trabajado, tomando en cuenta que las 44 horas a la semana se convierten en un promedio de 23.83 días trabajados.
El salario por día trabajado se divide entre el promedio de días trabajados, entre 23.83 y, el resultado, entre las ocho horas. Un sueldo de RD$21,000 aporta al sistema de salud el 3.04% del total (RD$638.40 al mes), y un 2.87% por la pensión que es RD$602.70.
Los salarios mínimos en el país están exentos de renta (ISR), por eso solo se les calculan los aportes de costos al trabajador que son salud y pensiones, ya que el riesgo laboral queda a cargo del Estado y los aportes de los empleadores.
Valor sujeto a monto final Para un trabajador con un sueldo de RD$65,000 mensuales, fuera del mínimo, la cosa es distinta, pues al final de cada pago quincenal solo recibe un poco más RD$27,800, es decir, RD$55,600, casi RD$10,000 menos, porque ya le han retenido el pago de renta (IRS) y los aportes al seguro de salud y al de pensiones, entre otros como gastos últimos (funerarios). Eso tomando en cuenta que el tipo de seguro de salud es solo el básico y no hay agregado ningún familiar.
EN PUNTOS
Salarios mínimos El método de aplicación en el país se hace tomando un salario base que proviene del cálculo de 44 a 50 horas semanales de labor y una jornada diaria de ocho horas.