Los salarios de los tres administradores de las empresas distribuidoras de electricidad (EDES) de propiedad estatal fueron homologados por el Consejo Unificado de estas entidades (CU-EDES), como parte del proceso de revisión y armonización de las políticas salariales y de gestión humana, que incluye la racionalización del número de empleados incluidos en nóminas.

Una declaración del consejo explica que igualmente, como parte de los cambios para racionalizar la política salarial, se estableció “un incentivo único de pago de combustible de 60,000 pesos”, considerando que tienen bajo supervisión áreas geográficas extensas que deben recorrer continuamente.

Asegura que “en términos reales la compensación a ser recibida por los actuales administradores de las EDES es sustancialmente inferior a la recibida por sus predecesores”, quienes en adición al salario base que rondaba de 575,000 a 695,000 pesos, también recibían beneficios que incrementaban sustancialmente sus ingresos.