El Consejo Unificado de las empresas distribuidoras de electricidad (CU-EDES) explicó que el salario de los tres administradores de esas entidades fue homologado por ese organismo y que esto forma parte del proceso de revisión y armonización de las políticas salariales y de gestión humana, que incluye la racionalización del número de empleados incluidos en nóminas.

Mediante un comunicado el consejo explica que, igualmente, como parte de los cambios para racionalizar la política salarial se estableció “un incentivo único de pago de combustible de 60 mil pesos”, considerando que los administradores tienen bajo supervisión áreas geográficas extensas que deben recorrer continuamente.

“En términos reales la compensación a ser recibida por los actuales administradores de las EDES es sustancialmente inferiores a las recibida por sus predecesores”, los cuales en adición al salario base, que rondaba de RD$575 a RD$695, también recibían beneficios que incrementaban sustancialmente dichos ingresos, como en el caso de EDESUR cuyo Gerente General tenía asignada una tarjeta de RD$ 250,000 y US$ 10,000, lo que fue inmediatamente cancelado, lo que implica que en términos reales se ha disminuido el salario real de la posición en más de un 30%”, dice la nota.