Padres disfrutan de su licencia de paternidad

Con motivo del Día del Padre, la empresa de comunicaciones C&W Business, que forma parte de Liberty Latin America, dio a conocer primeros resultados anuales de su licencia de paternidad, que ofrece ocho semanas remuneradas a los padres que acaban de tener sus hijos y dos semanas más adicionales a las 14 semanas estipuladas para las madres.

Mediante un comunicado la compañía informó que en el primer año de implementada esta política en los distintos países donde opera, incluido República Dominicana, el 69% de los colaboradores que utilizaron el permiso parental fueron padres, mientras que el 31% fueron madres.

“El nacimiento de Camilo fue uno de los acontecimientos más importantes de nuestras vidas. Agradezco a C&W la oportunidad de tener más tiempo con la familia durante este momento único e irrepetible en la cual requiere tanta dedicación, así poder apoyar con el cuidado del bebé y disfrutar plenamente estas primeras semanas de vida”, comentó Carlos Dubon, empleado de la empresa.

Esta política no sólo aplica para los padres biológicos, sino también para los empleados que se conviertan en padres mediante subrogación o adopción.

En República Dominicana los padres sólo poseen el beneficio de dos días hábiles pagos según el artículo 54 del Código de Trabajo.

Esta iniciativa es la primera de su tipo en la industria de las telecomunicaciones en la región y se alinea con la filosofía y cultura de diversidad e inclusión de la compañía, destaca la nota.