El Banco de Reservas aprobó una iniciativa de bienestar laboral que incluye el aumento del período de licencia por maternidad y paternidad para beneficiar a sus colaboradores.

Los períodos de descanso pre y post-natal se incrementaron en la entidad bancaria a 112 días, para las madres; y a 12 días calendario para los padres, una medida que busca garantizarles un mayor tiempo junto a sus recién nacidos. El Código Laboral dominicano establece 98 días para las colaboradoras que den a luz, y 7 días para los padres al nacer sus bebés.

La medida fue tomada con motivo de la entrada en vigencia del Convenio 183 entre República Dominicana y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), sobre “Protección de la Maternidad”, el cual ya ha sido ratificado, según indica un comunicado de la entidad.