Cesantía mantiene la “manzana de la discordia”

Las discusiones sobre la cesantía o pago proporcional que está obligado a pagar el empleador al trabajador cuando decide despedirlo de su puesto de trabajo se mantiene como “la manzana de la discordia” en las discusiones tripartitas (Gobierno- empresarios-sindicatos).

Se trata de un derecho adquirido establecido en el Código Laboral que por demás ha caído en el desuso por los años que tiene en vigor en el país y los adelantos del mercado.

Ayer, representantes de sindicatos manifestaron su firmeza de mantener el recurso que dicen es el único que tiene el trabajador garantizado frente al despido en un mercado en el que no resulta fácil conseguir empleo y que cada vez pone más exigencia de formación para las colocaciones.

Seguro de desempleo Se habla de un sustituto, en adelante, que sería otorgar un seguro de desempleo a los despedidos hasta tanto consigan otro trabajo.

Habrá que ver si el seguro de desempleo “encaja” en un mercado que limita la edad para contratar.