El Código Laboral Dominicano, que data del año 1992, es una ley que en la actualidad resulta desfasado, ya que el mismo no fue creado de acuerdo a las condiciones laborales que se dan hoy día.

Esta es una afirmación que la directora ejecutiva de la Agencia de Recursos Humanos, Psicología y Asesoría (Agrhupa), Indiana Tamárez, respalda.

En una entrevista para Listín Diario, Tamárez consideró que debido a la antigu¨edad del Código, hay nuevas modalidades de trabajo que no se contemplan en el mismo, lo que dificulta muchas veces una sana relación entre empleado y empleador.