Reiteran necesidad de promulgar el reglamento salarial

El ministro de Administración Pública, Ramón Ventura Camejo, reiteró la necesidad de que el Poder Ejecutivo apruebe y promulgue, a través de un decreto, el reglamento de aplicación de la Ley 105-13 de Regulación Salarial del Sector Público en República Dominicana que, como legislación, constituye uno de los aportes más importantes realizados para organizar, institucionalizar y transparentar la administración pública en el país.

“La ley 105-13 y el reglamento son herramientas para una gestión estratégica de los recursos humanos en el sector público y esta ley de salarios racionaliza la masa salarial, jerarquiza el salario y elimina la discrecionalidad; el reglamento define los salarios mínimos en el Estado y los incentivos que contribuyen a producir mayor valor público, por eso es que consideramos tan importante que el Poder Ejecutivo apruebe este reglamento que fue elaborado por los técnicos del Ministerio de Administración Pública (MAP), y que también se establezca una estrategia de implementación de la ley en función de las disponibilidades presupuestarias”, destacó el funcionario.

Propósito Ventura Camejo recordó que el propósito de la Ley de Regulación Salarial es estandarizar, para todas las instituciones estatales, los componentes del sistema retributivo, así como el régimen de incompatibilidades y prohibiciones, para alcanzar una remuneración del sector público justa y equitativa, que sirva de estímulo a los servidores públicos.