Pide incluir en el Código pago 100% incapacidad

El Centro Dominicano de Fortalecimiento y Estudio de la Seguridad Social (CDFESS), propuso que en la modificaciones al código laboral el congreso apruebe que cuando un trabajador sufra una incapacidad, bien sea por enfermedad común o riesgo del trabajo, la seguridad social le continúe cubriendo el 60% del salario y su empleador el restante 40%, de modo que los ingresos de la familia no sean disminuidos en el momento en que más recursos requieren para hacerle frente a la condición de salud del cabeza de familia y a las necesidades básicas del hogar. El presidente de la entidad, José Miguel Fernández, recomendó garantizarle ingresos dignos a los trabajadores, y eliminar las trabas para la negociación colectiva y la libertad sindical. De igual manera propuso disponer que las empresas al contratar el trabajador le entregue una cartilla con sus derechos y deberes, haciendo énfasis en el derecho a la libre elección de la ARS y AFP que prefiera el trabajador, de modo que los nuevos trabajadores sean afiliados con su consentimiento. Agregó que las demandas por violaciones a la ley de seguridad social deben ser conocidas por los tribunales de trabajo y las penalidades aumentadas. Indicó que la evasión representa una grave amenaza para la sostenibilidad del Sistema Dominicano de Seguridad Social. Al conmemorarse el 1 diciembre el 25 aniversario del Día Mundial de la Lucha contra el Sida, Fernández consideró pertinente que todas las empresas, privadas y públicas implementen políticas sobre VIH/sida en sus planes operativos de cada año, para prevenir el VIH y orientar sobre el sida en el lugar de trabajo, capacitando por lo menos a dos trabajadores.