EMPLEOS DIRECTOS
Piisa, primera puerta del empleo en San Cristóbal
ESTE PARQUE INDUSTRIAL EMPLEA A 10,200 PERSONAS
San Cristóbal.- Aunque inició sus operaciones en 1985 con una empresa que era la Westinghouse, el parque industrial de Haina o Piisa Industrial Park, compite en la actualidad con 17 empresas multinacionales que son la principal fuente de empleos de la provincia San Cristóbal, y que ha podido sobrevivir a la crisis que ha envuelto al sector zonas francas en el país. Casi todos los jóvenes de esta provincia inician sus actividades laborales formalmente en una de las empresas ubicadas en este parque, donde ingresan luego de haber concluido el nivel secundario para obtener recursos económicos para costear los estudios universitarios. Piisa Industrial Park alberga a 10,200 empleados distribuidos en las distintas empresas, las cuales ofrecen tres turnos laborales y genera alrededor de 36,000 empleos de forma indirecta. Las empresas se dedican a la manufactura de productos médicos, eléctricos, electrónicos y de empaques, lo cual ha permitido que estas entidades se mantengan activas, ya que las principales zonas francas del área textil se han ido del país. Así lo expresó el gerente de recursos humanos de esta institución, Rafael Piantini. Dijo que aunque las exportaciones de este sector en sentido general han bajado existen algunos segmentos que han crecido. Agregó que el fuerte de este parque son productos médicos y que las exportaciones en el año pasado fueron de US$784.4 millones aunque para el cierre del 2009 se espera una baja no muy significativa. En el 2008 los reclutamientos eran de 350 y 400 personas mensual, y por concepto de la crisis económica en este año esa cantidad ha bajado a 100 y 125. El 10% de los está compuesto por profesionales y técnicos graduados, los cuales gozan de beneficios como becas para capacitación en el idioma inglés, computadoras y maestrías. Los profesionales graduados de universidades que trabajan en esta zona franca son básicamente ingenieros industriales, electromecánicos, administradores de empresas y contables. El salario promedio para éstos es de RD$47,400, mientras que los técnicos tienen sueldos variados de acuerdo a los cargos que desempeñen, y los operarios inician con un sueldo mínimo de RD$4,900 y luego de los tres meses el promedio es de RD$6,272. “Este parque es bien competitivo en cuanto a salarios no solamente comparándolo con zonas francas, sino con el mercado local, ya que damos muchos benefi cios a los empleados, como transporte, seguro médico privado, subsidio del almuerzo desde un 70% a hasta un 100%”, expresó. Dijo que como incentivo adicional casi todas las fábricas del parque colaboran con los útiles escolares de los hijos de los empleados, a quienes le facilitan cuadernos, mochilas y uniformes. (+)LA GENERACIÓN DE EMPLEOS DIRECTOSRafael Piantiani manifestó que en comparación con otras zonas francas del país el parque industrial de Haina es una de las mejores opciones. Destacó que muchas de estas empresas pertenecen a corporaciones norteamericanas y se manejan con un alto estándar de operación en cuanto al tratamiento y las condiciones para el trabajo. “Tu entra a una fábrica aquí en República Dominicana y es como si entrara a una que esté en Estados Unidos”, afirma. Al referir que este parque no ha escapado a las consecuencias de la crisis internacional, Piantini dijo que en la actualidad se han perdido 2,200 empleos y que para finales de este año esa cifra se incrementará a tres mil, que significa un 25% de la totalidad de empleados a principio de año, que eran 12, 700, y terminará en 9, 700. Piantini manifestó que las pérdidas de estos empleos se han debido a que Estados Unidos, producto de la crisis económica, redujo la demanda de los productos que se fabrican en este parque, provocando que muchas empresas reduzcan su personal.