La evaluación del desempeño del personal de una compañía también se puede ver beneficiada hoy gracias a la tecnología, facilitando la identificación de las fortalezas y debilidades de los colaboradores, así como la toma de decisiones oportunas en la organización.

Teresa Morales Muñoz, directora general de Softland Capital Humano, explicó que “afrontar un proceso de digitalización les permitirá a las empresas identificar colaboradores con alto desempeño y potencial basado en una evaluación objetiva. “La retroalimentación para aumentar la productividad de sus empleados ayudará a configurar la retroalimentación colaborador-jefatura en 360 grados, seguido de la autoevaluación y proposición de objetivos, entre otros”.

Manifiesta que un sistema de gestión de talento permite ofrecer a todo tipo de empresas la mejora, promoción y fidelización del talento, por tal motivo, Softland Capital Humano recién ha presentado en el país, a través de su principal Softland Dominicana este práctico programa.