En enero de 2016 vence el plazo de evaluación de los servidores públicos que ocupan cargos de carrera y quienes no califiquen o aún no hayan sido evaluados podrían perder sus puestos o tendrían que participar en concursos de oposición para poder conservarlos.

Esto impactará cerca de 100,000 funcionarios, según afirmó el ministro de Administración Pública, Ramón Ventura Camejo, quien explicó que así lo establece la Ley No. 41-08 de Función Pública y que crea la Secretaría de Estado de Administración Pública. “Eso puede provocar que cerca de 100,000 empleados que ocupan puestos de carrera y que no hayan sido evaluados cesarán en su nombramiento y habrá que llamar a concursos públicos de oposición. Esa es la vía que se estableció como transitoria (en la ley)”, indicó el ministro.

Agregó que de ahí en adelante solo se podrá ingresar a puestos públicos de carrera mediante los concursos de oposición, como últimamente ha estado haciendo el Ministerio de Educación (MINERD).