Capacitar para el progreso

En el año 2005, mientras ocu­pábamos la fun­ción de Primera Dama de la Re­pública, junto a un grandioso equipo de colaboradores, con­cebimos el programa Progre­sando como una estrategia de formación técnico-profesional y capacitación para el empleo o el emprendimiento, enfoca­do hacia las mujeres vulnera­bles o de escasos recursos. Du­rante 8 años, más de 200 mil mujeres fueron beneficiadas por esta iniciativa y en toda la geografía nacional era fácil identificar a las “mujeres Pro­gresando”, por su distintiva ca­miseta de color verde esperan­za y por el entusiasmo con el que asumían los cursos certifi­cados por el INFOTEP.

Cuando en el 2012 asumi­mos la Vicepresidencia de la República y la coordinación del Gabinete Social, nos enfo­camos en que todas las fami­lias beneficiarias de los pro­gramas de protección social que provee el Estado domini­cano se enfocaran en mejorar sus condiciones y capacida­des para aprovechar el desa­rrollo económico del país. Es decir, que la exitosa estrate­gia de capacitación que ha­bíamos implementado en el Despacho de la Primera Da­ma se escalara para beneficiar a más de 800 mil hogares que pasaron a ser parte de Progre­sando con Solidaridad. Des­de entonces, la generación de capacidades se convirtió en el eje fundamental del enfoque de derechos que debía pri­mar en las políticas sociales. A través de los Centros de Ca­pacitación y Producción Pro­gresando (CCPP) se capaci­tó a más de 682 mil personas, brindando a los participantes del Programa las capacidades y conocimientos técnicos ne­cesarios para que puedan ge­nerar ingresos propios a través del empleo o el emprendi­miento económico, con la fi­nalidad de mejorar sus con­diciones de vida y las de sus familias, y por ende, de las co­munidades en las que habitan, logrando así un impacto posi­tivo en desarrollo local. El pri­mer Centro de Capacitación se inauguró en el sector de Villa Mella, municipio de Santo Do­mingo Norte, el 25 de enero de 2005. Al finalizar nuestra gestión, dejamos 47 Centros en funcionamiento, debida­mente equipados y con el per­sonal requerido para impartir más de doscientas (200) ocu­paciones en su oferta formati­va, seleccionadas de manera particular en cada centro y de acuerdo con las necesidades de formación identificadas en la zona de acción. El impacto de esta estrategia es innega­ble. De los que tomaron cur­sos en los Centros de Capacita­ción, el 48% logró obtener un empleo y el 42.6% emprendió algún tipo de negocio. Es im­portante resaltar que el 85% de los participantes en los cur­sos fueron mujeres, una evi­dencia del deseo de inclusión económica de la mujer. Con estas informaciones queremos atestiguar la importancia de la capacitación como base fun­damental de la política social, un enfoque que conocemos de primera mano y que cons­tituye una ruta eficiente hacia el desarrollo integral del país. Sin embargo, debemos adver­tir que los efectos de la pande­mia traen consigo la necesi­dad de adecuar la oferta a las demandas de un mundo dis­tinto. La economía digital es el imperativo de nuestros tiem­pos, lo que trae consigo la ne­cesidad de formar a nuestros ciudadanos para que obten­gan capacidades acordes a es­ta nueva economía. Capacitar para el progreso es una polí­tica de Estado que debe per­manecer más allá de cambios políticos, para que el país se mantenga a la vanguardia de la sociedad del conocimiento y de la información