Programa De Par en Par da experiencia a jóvenes estudiantes
Catherine Piña, directora.
Jessica Batista tiene 22 años es egresada de la Escuela Técnica Hotelera Serranía, en Jarabacoa y hoy es chef del hotel Casas del XVI, Boutique Luxury Hotels, en la Zona Colonial de Santo Domingo, donde obtuvo la oportunidad de realizar una experiencia de aprendizaje para finalizar sus estudios.
“Me ha ayudado a superar todos mis miedos y ser más confiada. La pasantía (aprendizaje) me dio la oportunidad de entrar a la empresa. Comencé como ayudante de cocina después de completar la pasantía y hoy soy la chef”.
Esa experiencia de Jéssica es la muchos otros jóvenes que ya forman parte de un piloto del novedoso programa De par en Par, una iniciativa de INICIA Educación, que coordina IEET (Iniciativa Empresarial para la Educación Técnica).
El programa de aprendizaje estará integrado en los currículos y será parte integral del título, no de una pasantía. De Par en Par, cuenta con fondos financieros de la Unión Europea, a través de la AECID, IMCA, OMG, Peña Defilló, EgeHaina y Gerdau Metaldom, entre otras.
Promotores El empresario Pedro Esteva, presidente de la industria IMCA, afirmó que hace 14 años ,cuando se fundó la Iniciativa Empresarial para la Educación Técnica dar oportunidad de formación en las empresas a estudiantes de bachilleratos técnicos, era una apuesta bien arriesgada.
“Hoy día, los empleadores, tanto público como privado cuentan con la plataforma De Par En Par como espacio ideal de ponerse en contacto con los talentos bachilleres que egresan de los diferentes politécnicos del país. Los jóvenes colocarán en la plataforma sus currículos y los departamentos de recursos humanos o gestión de personas de cada empresa van a colocar sus demandas de ese personal con lo que es más fácil lograr ese apareamiento de oferta y demanda”. “Este programa permite incorporar en sus prácticas formativas a estudiantes de politécnicos que inyectarán sangre nueva a las empresas, nuevas ideas y formas de hacer las cosas, nuevos paradigmas”, explicó. Catherine Piña, directora ejecutiva de la IEET, dijo que esto es generar capital humano, ya que los jóvenes les cuesta acceder a un primer empleo porque no tienen experiencia.