Empresarios abogan por impulso al empleo formal

El Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep) considera que la solución al problema salarial en República Dominicana no es la fijación de una tarifa sino el impulso del empleo formal. El empresario señaló que “ese es un tema que hasta ahora ha estado fuera del tapete y es necesario enfocarlo en los tres pactos contemplados en la Estrategia Nacional de Desarrollo pendientes: eléctrico, fiscal y de educación”, manifestó el presidente de la entidad, Manuel Diez. “Es necesario preguntarse en qué medida lo acordado en cada uno de esos pactos contribuye a la formalización de la economía, pues solo así se podrá lograr mejor bienestar económico y la sostenibilidad de grandes logros como la seguridad y la mejora de la seguridad ciudadana”, dijo . El dirigente empresarialseñaló que en los últimos 12 años el sector público ha duplicado su nómina y en ese mismo período el sector privado solo ha generado 48,000 empleos, 4,000 por año. Diez destacó el impacto negativo de la informalidad en la economía dominicana, que abarca el 57% de las empresas del país, y refirió la necesidad de fomentar la formalización de las pequeñas y medianas empresas (Pymes) para impulsar la generación de empleos de calidad. En ese sentido, señaló las dificultades que enfrentan las Pymes para formalizarse debido a la carga impositiva, especialmente el pago de anticipos, que según consideró resulta insostenible para esos negocios. El empresario destacó la necesidad de que se modifique el Código de Trabajo para eliminar “vacíos” que incentivan la proliferación de mafias de abogados y equilibrar la balanza entre el trabajador y el empleador. Diez aclaró que el Conep nunca ha abogado por la eliminación del pago de la cesantía, sino por que se busque una solución justa. El vicepresidente ejecutivo del Conep, Rafael Paz, enfatizó que en el país hace falta mayor colaboración público-privada, que ha sido un factor común en los países que han alcanzado el desarrollo. Asimismo refirió la necesidad de que se tracen las metas comerciales y se analice el contexto de la competencia en el exterior para impulsar la competitividad conforme a ese entorno, así como la importancia de que la representación diplomática del país esté al servicio de los intereses comerciales. “La gran visión es definir cuáles sectores queremos impulsar y bajo qué modelos quiere desarrollarse República Dominicana, afirmó Paz. El presidente del Conep abogó por el apalancamiento de las exportaciones nacionales, incluyendo a las pequeñas y a adoptar las medidas necesarias para enfrentar la desgravación total de los productos comercializados a través del tratado de libre comercio con Centroamérica y Estados Unidos, DR-Cafta. (+)EFECTO DEL AUMENTO DE SUELDO MÍNINOEl presidente del Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep), Manuel Diez Cabral, señaló que si bien el ajuste salarial solo se contempló para las tres escalas de salario mínimo, ese aumento surte un efecto automático en los sueldos superiores. Explicó que el aumento del sueldo mínimo provoca igualdad o semejanza con el monto salarial que antes estaba por encima del salario mínino, lo que conlleva al reclamo de los trabajadores para que se vuelva a establecer la diferencia de sueldos según el estatus en la empresa. Señaló que la última fijación del salario mínimo se logró un aumento 50% superior a la inflación acumulada de los últimos dos años.