Infotep viene con nuevas estrategias de formación

Para este año 2012, el Instituto Nacional de Formación Profesional (Infotep) se plantea alcanzar metas operativas con respecto a los servicios que brinda. Sus propósitos son lograr 1,761,084 horas de instrucción, con 21,565 acciones formativas que permitirán atender 387,840 participantes. Estos indicadores reflejarían un incremento porcentual de 9.6% en horas instrucción, 4.6% en acciones formativas y un 4.6% en participantes con relación a lo programado en el año 2011. Para lograr sus propósitos han desarrollado estrategias atractivas con la finalidad, pues de mejorar aún más sus servicios. Por la gran labor que la institución desempeña algunos países han decidido colaborar para su mejoramiento. Entre las estrategias están: la modernización de 5 talleres de la gerencia general central, con el financiamiento del gobierno de Taiwán, el cual asciende a US$3 millones, la construcción y equipamiento de los centros de formación hotelera, pastelería y gastronomía en Santo Domingo e Higu¨ey. Asimismo, la construcción de un moderno centro de formación técnico profesional para la industria, por la institución brasileña SENAI, con una inversión de la Agencia Brasileña de Cooperación-ABC- de US$2,199,780.56 en un periodo de 24 meses a partir del primer trimestre del presente año. El Infotep confía que con estas estrategias podrá superar los logros del pasado año que fueron notorios y galardonados debido a su gran trabajo. Durante 2011, Infotep ejecutó 1,608,372 horas de instrucción, 21,207 acciones formativas y 391,304 personas fueron capacitadas. DiplomadosAdemás, ofreció diplomados en presupuesto empresarial, seguridad social, servicio al cliente como ventaja comparativa y competitiva, y proporcionaron facilitadores de aprendizaje productivo entre otras alternativas de gran importancia. Con la intención de capacitar al docente, se realizaron 46 actividades de formación técnica y metodológica, dos jornadas de capacitación en la metodología del aprendizaje por proyectos, con la participación de 1,290 facilitadores. Se realizaron también cinco cursos de complementación a 113 facilitadores activos del Infotep para habilitarlos en el desarrollo de contenidos que fomenten la equidad, la igualdad, y el civismo, así como el respeto al medio ambiente y los recursos naturales. También, estrategias para la formación del adecuado uso de energías renovables o alternativas, capacitaron facilitadores con la finalidad de especializarlos en la instalación y mantenimientos de conversión de gas natural vehicular (GNV), incorporaron sistemas para la generación de energía eólica, sistemas de generación de energía solar y conversión de energía de biomasa. De igual modo, la institución realizó varios eventos y conferencias con el propósito de orientar a la sociedad respecto a la responsabilidad social y la competitividad laboral entre la cual esta la presentación del manual: “Normalización, Diseño curricular, formación, evaluación y certificación de competencias laborales. Experiencias del Infotep”. Durante 2011 experimentaron modernizaciones en la infraestructura física y etnológica con la construcción del edificio administrativo de la Gerencia Regional Central, adquisición de dos plantas eléctricas, mesas, butacas y sillas destinadas a las Gerencias Regionales, servicios de aéreo ambulancia, entre otras. ResultadosQuienes utilizan los servicios del Infotep ya sean empresarios, participantes o facilitadores quedaron bastante satisfechos con los servicios y la labor brindada por la entidad, según estudios realizados por la empresa The Project Boss Office, 2011; dando un resultado de que los empresarios en un 90.1 %, los participantes de los centros tecnológicos en un 83.4% y los participantes de los centros operativos del sistema (COS) en un 87.78% consideran que el servicio ofrecido lleno las expectativas y fue excelente. Debido a la gran labor realizada durante 2011 Infotep recibió importantes galardones a nivel internacional los cuales fueron: “European Awards Best Practices 2011” por sus logros y excelencias de la calidad, otorgado por La Sociedad Europea para la Investigación. Asimismo, el Infotep recibió el Premio a la excelencia y el prestigio, en la categoría Diamante, entregado por Business Initiative Direcctions (BID). Premio Bizz a la excelencia, otorgado por la Confederación Mundial de Negocios. (+)EL PROPÓSITO DE LA INSTITUCIÓN ES FORMARIDIONIS PÉREZ: Es actualmente el director general del Infotep. El Infotep es una institución creada con el propósito de “organizar y regir un sistema nacional de formación profesional con una visión en el pleno desarrollo de los recursos humanos y el incremento de la productividad de las empresas de todos los sectores de la actividad económica”, visualiza con un enfoque sectorial las acciones estratégicas que generan un impacto en el mejoramiento de la productividad y competitividad de las empresas e instituciones con las que esta vinculada mediante acuerdos de cooperación.Dicha institución ofrece una variedad de servicios importantes para la sociedad entre los cuales se encuentran: servicio de formación profesional, apoyo a la productividad y competitividad laboralempresarial, admisión, información profesional y empleo, así como asesoría y asistencia técnica a centros operativos del sistema.