Puig dice ley ofrece vías para discusión

El ministro de Trabajo, Max Puig, dijo ayer que existen mecanismos legales para evitar que la presente discusión en torno al incremento de los sueldos se diluya por falta de propuestas de parte de los empleadores. “Yo espero que el sector empleador lleve propuestas y espero que se pongan de acuerdo. De todas maneras, cuando no hay acuerdo también hay mecanismos que la ley establece para resolver esa situación”, expresó Puig luego de haber sido cuestionado sobre la posibilidad de que se suspendan las discusiones sobre aumento salarial. El pasado viernes, el Comité Nacional de Salarios (compuesto por los patronos y la clase trabajadora) sostuvo una reunión para debatir sobre un posible aumento de sueldos. Sin embargo, no se arribó a ningún acuerdo, ya que la parte de los empleadores no presentó ninguna propuesta. Esto provocó que se pospusiera la reunión para el próximo 11 de abril en horas de la mañana. El Código de Trabajo vigente establece, en su artículo 460, que el Comité Nacional de Salarios debe reunirse cuantas veces sea necesario con el fin de cumplir con sus funciones de fijar tarifas de salarios mínimos para los trabajadores de todas las actividades económicas (agrícolas, comerciales, industriales y todas las restantes) y además determinar la forma en que esos salarios deben pagarse, como ordena el artículo 455 de la misma ley.