El 2011 fue un año de mucho interés para los trabajadores dominicanos, porque, desde el primer trimestre, los sindicalistas, el Ministerio de Trabajo y hasta los empresarios, se mostraron interesados en que los empleados del sector privado recibieran un incremento salarial.

Luego de varias discusiones entre patronos y trabajadores, el Comité Nacional de Salarios (CNS) decidió un incremento salarial de 17%, el cual no fue de mucho agrado para los sindicalistas, ya que sólo beneficiaba a los colaboradores que devengan el sueldo mínimo y dejaba fuera a quienes estaban encima del tope.

El presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), Rafael Abreu, manifestó que el 2011 fue un año en el que los avances de la clase trabajadora fueron muy pocos, porque estuvieron matizados por una discusión salarial que, que aunque tuvo un significado importante debido a que se rompieron con la barrera del 15% de aumento para los empleados que devengan el mínimo, no llenó las expectativas de los trabajadores.

“Nos encontramos con el inconveniente de que no pudimos romper esa visión empresarial de sujetar la discusión salarial sólo a la revisión del salario mínimo, entonces muchos trabajadores que estaban en expectativa ante la posibilidad de que haya un aumento más allá del mínimo vieron frustrada su esperanza porque los empresarios se encargaron de abortar el diálogo para que no existiera la posibilidad de otro incremento salarial.

Expresó que durante este año, un hecho que llamó la atención del sector sindical fue que los trabajadores públicos con capacidad de presión, tales como los médicos, enfermeras y los maestros consiguieron una revisión salarial, sin embargo los empleados que están en los ministerios y demás instituciones públicas, no lograron incrementos de sueldos, a pesar de que tienen más de cuatro años que no reciben aumento.

CNTD
El presidente de la Confederación Nacional de Trabajadores Dominicanos (CNTD), Jacobo Ramos, expresó que el año 2011 encontró a los empleados en medio de una crisis económica en la que, producto de los bajos salarios, vieron reducir su poder adquisitivo a los niveles más bajos.

Dijo que el año que termina se destacó, para la clase laboral, por la implementación de aumentos salariales que no llenaron las expectativas de ninguno de los trabajadores.

Todo el mundo sabe que la inflación que se ha producido en el país no fue compensada por el incremento salarial que se produjo. Nosotros aspirábamos a un salario digno, que de acuerdo al quintil principal, este debería ser de RD$23,000, sin embargo, el salario se mantiene todavía por debajo de los RD$10,000”, precisó.

CASC
A pesar de que este año se registró un aumento de salario, la clase trabajadora no quedó muy conforme, debido a que el poder adquisitivo de éstos cada vez fue menor por el incremento de los precios de los productos de consumo masivo. Así lo consideró el presidente de la Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC), Gabriel del Río.

“En este año el poder adquisitivo de los trabajadores disminuyó, porque aumentaron los precios de los productos y aunque se incrementaron los salarios, no hubo un buen equilibrio entre los salarios y el costo de vida”, indicó.

(+)
COPARDOM DICE QUE EL ESTADO ES RESPONSABLE
El presidente de la Confederación Patronal de República Dominicana (Copardom), Jaime González, consideró que el año 2011 tuvo un punto muy positivo para los trabajadores, que fue un incremento salarial en un tiempo más corto de lo que se estimaba.

Respecto al poco poder adquisitivo del salario de los trabajadores, González dijo que el Estado tiene un papel fundamental en este tema, porque en la medida que el país cuente con servicios básicos estables, el sueldo de los trabajadores tuviera más poder.

Explicó que los gastos en educación, salud y energía afectan directamente el salario de los trabajadores, por lo que el Estado debe ofrecer mejor estos servicios.